英力士入主曼联一周年，带来的影响可谓方方面面。在商业部门面临苦涩的同时，其他部门也未能幸免。
比赛日员工的遭遇令人唏嘘。餐标被拉低也就罢了，还得在厕所旁边用餐，这是多么糟糕的体验。每周50英镑的球场员工奖金取消，这无疑削减了员工的一项福利收入。而拉特克利夫对于卡林顿基地的态度也很值得玩味，5月的那封邮件，抱怨基地内部“高度不整洁”，还错把转播厅认成IT办公室并称之为“耻辱”，这显示出他对基地管理状况的不满。
在高层管理支出方面，CEO贝拉达的管理范围被限制在2.5万英镑内。超出这个范围，他的签字就不管用。像涉及到高额薪酬时，必须要首席财务官罗杰 - 贝尔或者英力士体育董事长罗布 - 内文批准才行。这种严格的支出控制甚至延伸到了对一些团体的资助上。曼联前球员协会每年约2.6万英镑的补助存在争议，曼联残障支持者团体的津贴从每年4万英镑减少到2万英镑。
在一些琐碎事务上也能看到这种严格控制的影子。食堂订单，哪怕是批量购买胡萝卜这样的小事都需要报批。新闻媒体室的小食没了也不补货。像B费想为曼联员工全包足总杯花销都被否，还有员工刷卡吃饭发现被冻结，这些都反映出英力士在入主曼联后，对支出的严格把控已经渗透到了各个角落。这一系列的改变，对曼联内部的员工、团体以及日常运营等方面都产生了深远的影响，也让外界对曼联在英力士入主后的发展充满了好奇与担忧。